{"id":2230,"date":"2026-07-22T09:12:43","date_gmt":"2026-07-22T09:12:34","guid":{"rendered":"https:\/\/isifarmer.net\/?page_id=2230"},"modified":"2026-08-24T09:12:22","modified_gmt":"2026-08-24T09:12:22","slug":"jedi-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isifarmer.net\/es\/b-corp-certification\/jedi-statement\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n de Compromiso JEDI"},"content":{"rendered":"
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ISIFARMER se compromete a operar de manera justa, equitativa, diversa e inclusiva en todas sus\noperaciones, con sus clientes y en las comunidades en las que trabaja. Existimos para democratizar el emprendimiento urbano y acelerar la inclusi\u00f3n social,\nempoderando a personas de entornos vulnerables \u2014incluyendo personas con discapacidad intelectual, mujeres supervivientes de violencia de g\u00e9nero y j\u00f3venes excluidos del mercado laboral\u2014 para liderar granjas verticales de alta tecnolog\u00eda y construir medios de vida sostenibles. Somos especialmente responsables ante nuestros agricultores urbanos y las personas voluntarias y colaboradoras de nuestro equipo central, quienes tienen el menor poder para influir en nuestras decisiones o elegir una alternativa, y dise\u00f1amos nuestras pr\u00e1cticas priorizando sus\nnecesidades. Mantenemos este compromiso en c\u00f3mo dise\u00f1amos nuestra tecnolog\u00eda, formamos y apoyamos a los agricultores urbanos, contratamos y gestionamos a nuestro equipo, seleccionamos a nuestros proveedores y socios, y servimos a nuestros clientes HORECA y comunidades locales.<\/p>

Este compromiso se basa en datos de la plantilla y las partes interesadas, y se lleva a cabo\nmediante las acciones concretas establecidas en nuestro Plan de Acci\u00f3n JEDI. Cualquier persona afectada por nuestro trabajo \u2014agricultores urbanos, nuestro equipo, clientes, proveedores y las comunidades donde operamos\u2014 puede plantear inquietudes sobre justicia, equidad, diversidad o inclusi\u00f3n sin temor a represalias. Las inquietudes pueden plantearse directamente en feedback@isifarmer.com o de forma an\u00f3nima a trav\u00e9s de los siguientes enlaces. Estos canales cubren tanto las inquietudes relacionadas con JEDI como las quejas laborales generales.<\/p>

Grievances<\/b><\/a><\/p>

Quejas<\/b><\/a><\/p>

Esta pol\u00edtica es aprobada por Marcos Rolando Enriquez, actuando como Administrador \u00danico y\nM\u00e1ximo \u00d3rgano de Gobierno de ISIFARMER, quien ostenta la responsabilidad directa de su\nimplementaci\u00f3n, revisi\u00f3n e informe p\u00fablico.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ISIFARMER commits to operating in a just, equitable, diverse, and inclusive manner across our operations, our customers, and the communities in which we work. We exist to democratize urban entrepreneurship and accelerate social inclusion by empowering individuals from vulnerable backgrounds – including people with intellectual disabilities, women survivors of gender-based violence, and young people excluded… <\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":1246,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-2230","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t